Новоуральский Молодежный Портал

10 сентября 2003 года с целью привлечения молодых рабочих и служащих к активному участию в работе профсоюзов, привлечения их к управлению производством, улучшению условий труда на производстве, организации досуга при Территориальной организации профсоюза г.Новоуральска был создан Молодежный совет, активом которого стали председатели молодежных комиссий городских организаций.

Полное наименование объединения: Молодежный совет Территориальной организации профсоюза г.Новоуральска

Цели и задачи: Привлечение молодых рабочих и служащих к активному участию в работе профсоюзов, к управлению производством, улучшению условий труда на производстве, жилищного и культурно-бытового обслуживания молодежи, повышения ее общеобразовательного уровня, орга¬низации отдыха, охраны здоровья и привлечения к занятиям физической культурой, спортом и туризмом.

Контактная информация: Новоуральск, ул. Мичурина, 31
тел. (34370) 9-63-54, e-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Председатель Молодежного совета Территориальной организации профсоюза г.Новоуральска: Павловец Юлия Сергеевна Д.р. 23.11.1986 В 2009г. окончила УрГУ им. Горького, Специалист по организационно-массовой работе Территориальной организации профсоюза г. Новоуральска. Тренер-психолог в ООО «Академия развития». Дважды участница международной программы культурного обмена студентов «Work & Travel USA», по окончанию участия в программах стала агентом компании «Exchanges USA», г. Нью-Йорк.

На начало 2010 года Территориальная организация профсоюза насчитывает 142 первичные профсоюзные организации. В 30 организациях созданы молодежные комиссии для решения проблем молодежи в пределах данной организации, а также с целью создания профсоюзного кадрового резерва.

Основные направления работы Молодежного совета теркома:

- Организационно-массовая работа

- Обучение молодежного профсоюзного актива

- шефская работа

- культурно-массовая работа.

Для наибольшей активизации своей деятельности Молодежный совет Территориальной организации профсоюза на 2010 год ставит перед собой следующие задачи:

• 1. Проведение работы по увеличению профсоюзного членства среди молодежи городских предприятий и организаций.
• 2. Привлечение молодежи к участию в социально-значимых мероприятиях Территориальной организации профсоюза и города.
• 3. Проведение работы с организациями и предприятиями города по созданию молодежных комиссий.

Вот три вопроса, которые возникают у молодого человека, начинающего свою трудовую деятельность.

1. Профессиональный союз-это, прежде всего, целостная и демократическая организация, созданная и управляемая людьми для защиты своих прав на рабочем месте, для улучшения условий и безопасности труда, защиты законных прав трудящихся, для выражения своего мнения по проблемам общества;

2. В дополнение к основной деятельности профсоюзы организуют целый спектр услуг для своих членов и их семей - кассы взаимопомощи, лечение, досуг и отдых. Как правило, рабочие личным согласием подтверждают полномочия профсоюза представлять их интересы перед работодателем, в судах и других структурах. Только от членов профсоюза зависит, каким будет профсоюз, какими будут его функции и насколько эффективно он будет их реализовывать;

3. Необходимость помощи в определении жизненного пути, занятии социально-активной жизненной позиции - это одно из приоритетных направлений работы Молодежного совета Теркома.

Вступай в профсоюз, если:

- хочешь быть юридически защищенным в социально-экономических и трудовых вопросах;
- не готов столкнуться с жизненными трудностями один на один;
- ты - инициативен, активен, со своей жизненной позицией и тебе есть что сказать о себе, как о профессионале своего дела;
- хочешь решать вопросы, связанные с жизнедеятельностью твоего предприятия, а также некоторые вопросы местного самоуправления;
- тебе есть в чём проявить свои творческие способности, а также у тебя есть потребность в самореализации;
- есть желание принимать участие в мероприятиях городского уровня и быть не «в стороне»!

Создание профсоюза продиктовано конфликтом интересов работодателя и работника. Работодатель стремится получить от работника как можно больше, заплатив ему как можно меньше. В то же время рабочие заинтересованы в справедливом вознаграждении за свой труд. Профсоюз является одним из наиболее эффективных инструментов для разрешения возникших противоречий.
Став членом профсоюза, молодой работник получает самое главное - защиту своих социально-экономических и трудовых прав. В профсоюзных организациях создаются молодёжные комиссии, которые призваны привлечь молодёжь к активной жизни, обеспечить решение социальных проблем путем лоббирования интересов молодежи перед администрацией, помочь в решении материальных проблем совместно с администрацией и профсоюзом, обеспечить оздоровление и досуг. Если на предприятии работает молодежная комиссия профкома, решающая проблемы молодых людей, молодые работники не обделены вниманием стороны администрации и профсоюза, большинство юношей и девушек, работающих на предприятии, будут стремиться к повышению своего профессионального уровня. Это, несомненно, выгодно работодателю. Он получает возможность решения вопросов кадровой политики, таких как привлечение молодежи на предприятие, формирование резерва руководителей из числа молодежи.